การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
ประกาศเจตจำนงในการบริหารงานโรงเรียนชุมบ้านระเว
- ประกาศโรงเรียนชุมชนบ้านระเว เรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานโรงเรียนชุมชนบ้านระว
- ประกาศโรงเรียนชุมชนบ้านระเว เรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานโรงเรียนชุมชนบ้านระว (Eng)
ข้อมูลพื้นฐาน
- แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาโรงเรียนชุมชนบ้านระเว
- โครงสร้างสถานศึกษา
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- ข้อมูลการติดต่อ
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- Q&A กระดานถาม-ตอบ
- Social Network โรงเรียนชุมชนบ้านระเว
การบริหารงาน
- แผนปฏิบัติการประจำปี 2565 โรงเรียนชุมชนบ้านระเว
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- แบบฟอร์มคำร้องขอเอกสาร ปพ.
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- คู่มือบริหารงบประมาณ
- คู่มือบริหารงานทั่วไป
- คู่มือบริหารงานบุคลากร
- คู่มือบริหารงานวิชาการ
- รายงานการให้บริการโรงเรียนชุมชนบ้านระเว 2565
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
การบริหารเงินงบประมาณ
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2564
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2565
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ.2564
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประกาศโรงเรียนชุมชนบ้านระเว เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง โรงเรียนชุมชนบ้านระเว ประจำปีการศึกษา 2565
การส่งเสริมความโปร่งใส
- คู่มือการร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรภายในหน่วยงาน โรงเรียนชุมชนบ้านระเว
- รับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
- สถิติเรื่องร้องเรียน
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2565
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มาตรการการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบของข้าราชการครูและบุคลากร
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
- มาตรการในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการป้องกันการขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต